Centro de ayuda

Nada. Para candidatos Link-Ora es gratis siempre: buscar vacantes, postular, rastrear tus postulaciones, crear tu CV con IA, practicar entrevistas y consultar sueldos no tiene costo.

No hay versiones «premium» para candidatos ni pagos para aparecer primero. Si alguien te pide dinero en nombre de una vacante, es fraude; repórtalo de inmediato.

Entra a /candidato/registro y regístrate con tu correo. Te enviaremos un enlace para confirmarlo; ábrelo desde el mismo dispositivo para terminar más rápido.

Después sube tu CV para llenar tu perfil en segundos y elige qué canales de aviso quieres activar. Si ya tienes cuenta, inicia sesión en /candidato/entrar. Con tu perfil completo podrás postular en un clic y recibir una afinidad más precisa.

Tú decides. Con la visibilidad «visible para empresas», las empresas verificadas que tienen búsqueda de CVs pueden encontrarte y contactarte para vacantes afines.

En modo «privado», sólo te ven las empresas a las que postulas. Puedes cambiar de modo cuando quieras desde tu perfil y el cambio aplica de inmediato. Tus datos de contacto nunca se muestran en público.

Sí. Link-Ora está diseñado primero para el celular y puedes instalarlo como app desde tu navegador, sin pasar por una tienda de aplicaciones. Busca la opción «Instalar» o «Agregar a pantalla de inicio».

La app instalada ocupa poco espacio, abre más rápido y te permite recibir notificaciones de tus postulaciones. Además, el sitio cumple criterios de accesibilidad WCAG AA para que lo use cualquier persona.

Ve a la configuración de tu cuenta y elige «Eliminar cuenta». Borramos tu perfil y tu CV; sólo bloqueamos, sin usarlos, los datos que la ley nos obligue a conservar durante el plazo legal.

Las empresas a las que ya postulaste conservan la copia que recibieron; puedes pedirles directamente que la eliminen. Más detalles en el Aviso de privacidad.

Sí. En Link-Ora publicar un rango de sueldo mínimo–máximo es obligatorio para todas las empresas, sin excepción. «Sueldo atractivo» o «a convenir» no se aceptan.

Si la vacante incluye comisiones o bonos, deben aparecer separados del sueldo base, para que sepas cuánto es seguro. Si ves una vacante con sueldo engañoso, usa el botón «Reportar».

En /empleos escribe lo que buscas como se lo dirías a una persona, por ejemplo: «algo de contabilidad en Monterrey, remoto, más de 25 mil».

La búsqueda conversacional entiende el puesto, la ciudad, la modalidad y el sueldo, y aplica los filtros por ti. Siempre puedes revisarlos y ajustarlos a mano, y guardar la búsqueda como alerta.

Sí. En /empleos/remoto encuentras sólo vacantes 100 % remotas. Cada una indica desde dónde se puede trabajar, el horario esperado y si hay que ir a la oficina en algún momento.

Las vacantes híbridas aparecen en la búsqueda general con la etiqueta «Híbrido». Si buscas remoto con un sueldo mínimo, guarda esa búsqueda como alerta y te avisaremos de cada vacante nueva.

Cuando tu perfil está completo, basta con presionar «Postular» en la vacante. Enviamos tu perfil y tu CV a esa empresa, y en ese momento empieza el rastreo de tu postulación.

Algunas empresas agregan una o dos preguntas cortas; te las mostraremos antes de enviar. Revisa que tu CV esté actualizado antes de postular a muchas vacantes.

En /sueldos consultas sueldos reales por puesto y ciudad, reportados por empleados y verificados. La calculadora «¿cuánto deberías ganar?» estima un rango según tu puesto, experiencia y ubicación.

Úsalo como referencia para negociar y para detectar vacantes con sueldos fuera de lo normal. También puedes leer opiniones verificadas de cada empresa.

Sí. Crea alertas en /candidato/alertas con el puesto, la ciudad, la modalidad y el sueldo mínimo que buscas.

Te avisamos por correo, WhatsApp o notificaciones, según prefieras, y puedes elegir si quieres recibirlas al momento o en un resumen diario. Puedes pausarlas o borrarlas cuando quieras.

Recibida: la empresa ya la tiene. Vista: alguien abrió tu perfil. En revisión: estás siendo evaluado. Entrevista: quieren conocerte. Oferta: te hicieron una propuesta.

El resultado final es contratado o no seleccionado. Funciona como el rastreo de un paquete: siempre sabes en qué punto vas. Consulta todo en /candidato/postulaciones.

Cada empresa tiene un plazo, por ejemplo 7 días, para mover tu postulación a un nuevo estado. El plazo aparece en cada vacante antes de postular.

Si la empresa no responde a tiempo, marcamos tu postulación como «sin respuesta», te avisamos y baja su índice de respuesta, que es público. Así se acaba el ghosting. Ojo: garantiza una respuesta, no la contratación.

El índice de respuesta es el porcentaje de postulaciones que una empresa atiende dentro de su plazo. Lo verás en cada vacante y en el perfil de la empresa en /empresas.

Las empresas con 90 % o más llevan la insignia «Responde rápido». Úsalo para decidir dónde vale la pena invertir tu tiempo. Una empresa con índice bajo no siempre es mala, pero sí te dice que quizá tardes más en saber de ella.

Te avisamos en cuanto cambia el estado, por correo, WhatsApp y notificaciones del navegador o de la app instalada. Elige tus canales en la configuración de tu cuenta.

Para recibir avisos por WhatsApp, activa el canal y confirma tu número. Puedes desactivar cualquier canal cuando quieras sin perder el rastreo en el portal.

Es parte del proceso y te permite cerrar ese capítulo sin quedarte esperando. Revisa la afinidad que tenías con la vacante y lo que te faltaba; ahí hay pistas concretas para tu siguiente postulación.

Actualiza tu CV, practica con el simulador de entrevista y activa alertas para vacantes parecidas.

En /candidato/cv sube tu CV en PDF o DOCX. La IA lee el documento y llena tu perfil: experiencia, escolaridad, idiomas y habilidades.

Revisa lo que se llenó y corrige lo necesario; tú tienes la última palabra. También puedes pedir sugerencias de redacción para tus logros y descargar un CV con formato limpio, listo para enviar. Puedes reemplazar tu CV cuando quieras; la versión anterior deja de usarse en postulaciones nuevas.

Es un porcentaje de 0 a 100 % que estima qué tanto encaja tu perfil con una vacante. Siempre viene con tres razones y con lo que te falta para mejorarla.

Se basa en experiencia, habilidades, escolaridad, ubicación, modalidad y sueldo esperado. Nunca usa edad, sexo, religión, estado civil, embarazo, origen, salud ni foto. Es una guía, no una calificación sobre ti. Si ves que te falta una habilidad, agrégala a tu perfil cuando la tengas y la afinidad se recalcula.

No. La IA ordena y explica; no decide. Las empresas ven un ranking de postulantes con las razones de cada lugar, pero la decisión de avanzar o descartar a alguien siempre la toma una persona.

Las empresas tampoco pueden usar el resultado de la IA como único motivo para rechazarte.

Entra a /candidato/entrevista-ia y elige el puesto o una vacante específica. La IA te hará preguntas como un reclutador y te dará retroalimentación sobre la claridad y el contenido de tus respuestas.

Puedes repetir la práctica las veces que quieras, sin costo. Tus respuestas no se comparten con ninguna empresa. Practica en voz alta: te ayuda a sonar más natural en la entrevista real.

No incluyas datos sensibles como salud, religión, afiliación política o sindical, ni preferencia sexual. Tampoco hace falta poner edad, estado civil, número de hijos, CURP ni fotografía.

Ninguna empresa en Link-Ora puede pedírtelos para postular. Enfócate en tu experiencia, tus logros medibles y tus habilidades. Un CV de una o dos páginas, con fechas claras y resultados concretos, funciona mejor que uno largo.

Crea la cuenta de tu empresa en /empresas/registro con un correo de tu dominio y verifica tus datos. Después entra a /publicar-vacante y completa el puesto, el sueldo mínimo–máximo, la modalidad, la ubicación, las prestaciones y los requisitos.

Cada vacante pasa por una revisión antes de publicarse. Si ya tienes cuenta, entra en /empresas/entrar.

El plan gratuito te permite tener una vacante activa a la vez. Los planes de pago incluyen más vacantes activas, vacantes destacadas, búsqueda de CVs y créditos de IA.

Los precios están en pesos mexicanos con IVA incluido en /precios. Las suscripciones se renuevan automáticamente y puedes cancelar cuando quieras. Puedes empezar con el plan gratuito y cambiar de plan en cualquier momento desde tu cuenta.

Revisamos tu RFC y razón social, confirmamos que el correo del reclutador sea del dominio de la empresa y hacemos una revisión manual.

Al aprobarse, tu empresa muestra la insignia de verificada en su perfil y en sus vacantes, lo que aumenta la confianza de los candidatos. Si tienes dudas, escribe a empresas@link-ora.com. La revisión suele tomar poco tiempo si tus datos coinciden; si falta algo, te escribiremos para pedírtelo.

Porque los candidatos lo piden y porque ahorra tiempo a todos: postulan quienes están de acuerdo con el rango, y las entrevistas no terminan en una sorpresa.

Las vacantes con sueldo claro reciben postulaciones más afines. Si hay comisiones, sepáralas del sueldo base, como indica la Política de vacantes.

Las razones más comunes son falta de sueldo, sueldo engañoso, requisitos discriminatorios, cobros al candidato o enlaces externos sospechosos. Te informamos el motivo para que puedas corregirla y volver a enviarla.

Si crees que fue un error del detector, pide una revisión humana a empresas@link-ora.com.

Desconfía si te piden dinero, datos bancarios, NIP o contraseñas, si el sueldo es demasiado alto para el puesto o si te contratan sin entrevista ni preguntas.

Verifica la insignia de empresa verificada y compara el sueldo en /sueldos. Un empleo real nunca te cobra. Lee más señales en la Política de vacantes. Ante la duda, no compartas nada y repórtala; es mejor perder una vacante dudosa que tu dinero.

No pagues ni compartas datos bancarios. Usa el botón «Reportar» en la vacante o escribe a soporte@link-ora.com con el enlace y capturas de pantalla de los mensajes.

Cobrar a candidatos está prohibido por cualquier concepto y es causa de baja inmediata para la empresa. Si ya pagaste, contacta a tu banco cuanto antes.

Con la empresa a la que postulas y, si tu perfil es «visible para empresas», con empresas verificadas que buscan candidatos. También con proveedores que nos ayudan a operar, como hosting o mensajería, bajo contrato, y con autoridades sólo cuando la ley lo exige.

No vendemos tus datos. Consulta el detalle en el Aviso de privacidad. Puedes cambiar tu perfil a «privado» en cualquier momento para limitar quién te ve.

Escribe a privacidad@link-ora.com desde el correo de tu cuenta, con una identificación y la descripción de lo que solicitas: acceso, rectificación, cancelación u oposición. También puedes revocar tu consentimiento.

Te respondemos en un máximo de 20 días. Muchos cambios, como editar tu perfil, cambiar tu visibilidad o eliminar tu cuenta, los puedes hacer tú mismo al instante.