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El hotel tiene instalaciones muy bonitas y da gusto trabajar en un lugar tan bien cuidado.
Los turnos rotativos dificultan tener una rutina estable y convivir con la familia.
El ambiente de trabajo es alegre y los compañeros son muy unidos, sobre todo en temporada alta. La empresa da de alta en el IMSS con el sueldo real, algo que lamentablemente no todas hacen.
Contratan personal eventual en temporada y luego lo dan de baja, así que hay poca estabilidad. Los jefes intermedios no tienen capacitación en liderazgo y eso se nota en el trato diario.
Hay un programa de empleado del mes con premio en efectivo y un día libre adicional.
El comedor de empleados repite mucho el menú y en el turno nocturno hay poca opción. La temporada de cierre implica semanas completas saliendo muy tarde de la oficina.
Promuevan primero al personal interno antes de buscar candidatos externos para las vacantes.
