Plásticos Sierra Azul opiniones de empleados

Lo bueno

Hay convenios con escuelas para terminar la preparatoria o estudiar una carrera técnica con horarios accesibles. La empresa respondió bien en momentos difíciles y nunca hubo recortes de sueldo.

A mejorar

El calor dentro de la nave en verano es fuerte y la ventilación no alcanza para todas las áreas. El tráfico para llegar a la oficina es pesado y la empresa no ofrece ningún apoyo de transporte.

Lo bueno

El servicio médico dentro de la planta atiende rápido y da seguimiento puntual a cualquier incidente. Las reuniones generales permiten conocer de primera mano los resultados y planes de la empresa.

A mejorar

Las máquinas y herramientas de algunas líneas son viejas y fallan seguido, lo que retrasa toda la producción. No hay un plan de carrera claro y cada quien tiene que ver por su cuenta cómo avanzar.

Consejo a la dirección

Definan un plan de carrera por puesto con requisitos y tiempos claros para avanzar.

Lo bueno

El sindicato y recursos humanos mantienen buena comunicación y los problemas se resuelven con diálogo.

A mejorar

Los ascensos a veces dependen más de la relación con el jefe que del desempeño real de cada quien.

Lo bueno

Es una empresa estable; incluso en las temporadas bajas no ha habido recortes masivos de personal. Hay convenios con gimnasios, ópticas y escuelas que representan un ahorro real cada mes.

A mejorar

El trabajo es repetitivo y casi no se rota entre estaciones, lo que termina generando molestias físicas. Las juntas se alargan sin una agenda clara y terminan sin acuerdos concretos.

Lo bueno

Hay programa de referidos que paga un bono si recomiendas a alguien y cumple sus primeros tres meses. El equipo directivo es cercano y se deja ver seguido en las áreas operativas.

A mejorar

Las capacitaciones a veces se programan fuera del horario y no siempre se pagan como tiempo extra.

Consejo a la dirección

Revisen el sueldo base para que el personal no dependa del tiempo extra para llegar a fin de mes.