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Prestaciones superiores a las de ley y descuentos en servicios médicos para el trabajador y su familia. La empresa invirtió en mejorar las instalaciones y se nota el cuidado que tiene por su personal.
Las vacaciones se tienen que pedir con muchos meses de anticipación y aun así no siempre se autorizan.
Se reconoce la antigüedad con bonos y eventos especiales para el personal en el aniversario del hospital.
El sistema de expediente electrónico es lento y se cae justo en los momentos de más trabajo. El estacionamiento tiene costo para los empleados y además los lugares no alcanzan.
Hay comedor para el personal con menú balanceado y a muy buen precio para todos los turnos. El proceso de contratación fue claro y rápido, y me explicaron bien todas las condiciones.
Las áreas de admisión y caja tienen metas de cobranza que generan mucha presión al personal. No hay flexibilidad para trabajar desde casa, aunque el puesto lo permitiría sin problema.
